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      今天是:2021年9月22日,星期三
    人事處概況  
         
     

    認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”。全面貫徹黨的教育方針,踐行立德樹人根本任務,落實基層黨建、全面從嚴治黨、意識形態、文明創建、安全穩定等各項工作責任,辦好自家事、看好自家門、管好自家人。負責人事調配、職稱、工資、福利、師資培訓、繼續教育及離退休人員管理工作。具體職責是:
    (1)承擔全院機構設置及職責范圍劃分的有關工作。負責制定全院各類人員編制和用人規劃,確定各崗位設置情況;

    (2)負責擬定學院人事管理制度和分配制度;
    (3)負責全院非領導職務人員人事調配工作;
    (4)負責相關復、轉軍人、軍屬的安置工作。
    (5)負責組織全院各類專業技術職務的推薦評審、考核工作,并會同有關部門搞好專業技術職務聘任工作。承擔學院職稱改革領導小組辦公室的日常工作,負責技術工人的考核工作。
    (6)負責組織制定并實施全院各類人員的培訓、進修計劃。
    (7)負責因公出國(含學習進修、訪問、工作、參加國際學術會議等)人員的選擇、報批及有關管理工作。
    (8)負責教工檔案管理工作。
    (9)負責全院職工(含離退休人員)工資、離退休費的管理及工資基金的管理工作。
    (10)負責全院非領導崗位教職工的考核、行政獎勵、懲處工作。
    (11)負責聘用干部的有關工作,審批臨用工的計劃管理。
    (12)負責教職工的考勤管理,辦理教職工退休退職手續。
    (13)管理待聘人員,提供人才需求信息,推薦、安置待聘人員。
    (14)負責勞動人事中的調解和仲載工作。
    (15協助有關部門、單位辦理教職工喪后事宜。
    (16)完成院領導交辦的其他工作。


     
         
     
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